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蘇豪資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)召開(kāi)主題教育調(diào)研成果交流分享會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2023.08.07

8月7日,蘇豪資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)黨委召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研成果交流分享會(huì),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述,總結(jié)交流調(diào)研成果,部署后續(xù)工作。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)周君主持會(huì)議并講話(huà),領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞選題,結(jié)合典型案例依次作交流發(fā)言。集團(tuán)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨支部書(shū)記參加會(huì)議。

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周君同志首先作了交流發(fā)言。他圍繞習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人才發(fā)展提出的重大部署,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,緊密結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展過(guò)程中人才轉(zhuǎn)型存在的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn),以《企業(yè)改革發(fā)展中人才轉(zhuǎn)型問(wèn)題研究》為題,指出集團(tuán)人才專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)較為單一、人才年齡結(jié)構(gòu)偏大、人才層次需進(jìn)一步提高三個(gè)方面存在的主要問(wèn)題,并提出加強(qiáng)整體干部人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、健全人才引育體系、增強(qiáng)人才激勵(lì)培育機(jī)制等對(duì)策思路舉措。其他班子成員結(jié)合崗位職責(zé)和分管領(lǐng)域工作,分別圍繞《解決寫(xiě)字樓運(yùn)營(yíng)的難點(diǎn)問(wèn)題,提升經(jīng)濟(jì)效益》《盤(pán)活低效用地,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展——關(guān)于建設(shè)現(xiàn)代城市產(chǎn)業(yè)園區(qū)的思考》《開(kāi)展庫(kù)存去化專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》《以人為本,有機(jī)更新,提升園區(qū)服務(wù)管理的思考》《提質(zhì)升級(jí),模式創(chuàng)新——關(guān)于城市更新項(xiàng)目的難點(diǎn)與機(jī)遇》等選題進(jìn)行了交流發(fā)言。

會(huì)議認(rèn)為,調(diào)研內(nèi)容緊密結(jié)合集團(tuán)年度重點(diǎn)工作任務(wù),調(diào)研報(bào)告研究深入,舉措務(wù)實(shí),觀點(diǎn)明確,指導(dǎo)性很強(qiáng),交流會(huì)取得了預(yù)期效果。

會(huì)議指出,主題教育開(kāi)展以來(lái),資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央關(guān)于大興調(diào)查研究的工作方案,結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際,聚焦集團(tuán)改革發(fā)展難點(diǎn),制定了資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)《大興調(diào)查研究的工作方案》,領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實(shí)際領(lǐng)題調(diào)研,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)持“調(diào)”“研”并重,通過(guò)實(shí)地走訪、座談交流、深入訪談等方式,走進(jìn)基層一線,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議,取得豐碩調(diào)研成果。

會(huì)議要求,一是要積極借鑒調(diào)研報(bào)告中好的建議,進(jìn)一步加強(qiáng)政策研究,強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用,推動(dòng)難題破解;二是要把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、提質(zhì)增效、增進(jìn)福祉、創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際成效;三是要建立“調(diào)、研、用”良性循環(huán)的長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題全程跟進(jìn)、跟蹤督促,做到矛盾面前不回避、困難面前不繞行,確保調(diào)研成果轉(zhuǎn)化有深度有力度,推動(dòng)主題教育調(diào)研成果更好落實(shí)落地。


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